キャリアの棚卸しをAIとやる【転職しなくても年1回やるべき理由】

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キャリアの棚卸しは転職する人だけのものではありません。今の会社で埋もれないためにも年1回やりましょう。

AIインタビュー方式

「キャリアの棚卸しを手伝って。私に質問しながら、スキル・実績・強みを整理して」——質問に答えるだけで、忘れていた実績が言語化されます。

市場価値の仮説を立てる

「この経歴だと、どんな職種・業界で評価されやすい？」——求人を見る前の「自分の立ち位置」の仮説になります。

今の会社での活かし方

「この強みを今の部署でアピールする方法は？」——転職せずに評価を上げる材料としても使えます。

まとめ

棚卸しした人だけが、チャンスが来た時に即動けます。年末や期末の恒例行事にどうぞ。