新人教育・OJT計画をAIで設計する【教える側の負担を半分に】

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「教えながら自分の仕事」は無理ゲー。計画をAIに作らせて負担を減らしましょう。

1ヶ月計画のたたき台

「営業事務の新人OJT計画を4週間分。週ごとの目標・教える業務・任せる業務・確認ポイントの表で」——場当たり指導が「設計された育成」に変わります。

教え方の引き出し

「電話応対を教える時の、実演→一緒に→一人で、の段階設計を」——教える順番の理論もAIは知っています。

新人の質問対応

「よくある質問と回答のFAQを作って新人に渡す」——同じ説明の3回目から解放されます。

まとめ

教育の質は愛情×設計。愛情はあなた、設計はAIで。